Junior Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen dich – als Junior Sales Manager!

Bei HÖBEL sind Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen für jede Stellenanzeige willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit haben wir uns aber gegen ständiges „m/w/d“ entschieden.

Was der Job dir bietet:

Aktive Unterstützung im Verkauf von Neubauprojekte (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
Qualifizierte Beratung von Kaufinteressenten inklusive Bedarfsermittlung und Budgetklärung
Mitwirkung bei der Erstellung, Aufbereitung und Nachverfolgung von Exposés, Objektpräsentationen und individuellen Angeboten
Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstgespräch über den Notartermin bis hin zur Übergabe der Immobilie
zuverlässige Terminplanung und Durchführung von Kundenberatungen, Besichtigungen, Objektübergaben sowie Tage der offenen Tür (teilweise auch am Wochenende)
Pflege der Kundendatenbank und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Planung und Bauleitung)
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Womit du uns überzeugst:

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Vertriebsbranche, oder Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse am Immobilienverkauf
erste Erfahrung im Vertrieb und Fachwissen im Immobilienbereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Team- und Zielorientierung
strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Grundkenntnisse in MS Office
Führerschein Klasse B sowie Mobilität im regionalen Einzugsgebiet
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir:

ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Einstieg in den Neubauvertrieb mit klarer und langfristiger Entwicklungsperspektive
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum
attraktives Grundgehalt mit leistungsbezogenen Zusatzkomponenten
ein positives und unkompliziertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und Führungskräften
umfassende Einarbeitung, gezielte Schulungen und Weiterbildungen sowie Mentoring durch erfahrene Kollegen
ein modernes Arbeitsumfeld und professionelle Vermarktungsunterlagen
attraktive Mitarbeiterangebote durch eine Corporate Benefits Partnerschaft
freiwillige Sonderzahlungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Krankenversicherung
Getränkespender für Softdrinks und Kaffeevollautomat
vergünstigtes Mittagessen
Indoor-Cycling und Yoga im firmeneigenen H-Fit-Raum
Sommerfest und Christbaum-Aktion für alle Mitarbeiter mit Familie